Mimmit, missä te ootte?

Kysyin ChatGPT:tä kuvailemaan mulle urheilumanagerin. Tässä mitä se vastasi: “Jos puhutaan ihan kuvitteellisesta “keskivertourheilumanagerista”, eikä mistään tietystälajista tai maasta, kuvittelisin hänet suunnilleen näin: sukupuolena mies on edelleen todennäköisempi, etenkin perinteisessä ammattiurheilussa. Ikää noin 35-50 vuotta, ja esimerkiksi kaupallinen ala tai oikeustiede.” No, varmaan sanomatta selvää, että en itse voi huutaa bingo minkään noista kohdalla.

Kun valmistuin Vierumäen urheilumanagerin peruskoulutuksesta pelkäsin suoraan sanoen aloittaa työt urheilumanagerina. Meidän kurssillammekin suurin osa osallistujista oli keski-ikäisiä tai hieman vanhempia miehiä, ja meitä naisia vain 5. Olin itse valmistuessa 27-vuotias, ja mietin, että mahtaakohan kukaan ottaa minua tosissaan.

Nyt olen tehnyt tätä hommaa jo yli kolme vuotta. Täytyy todeta, yrityspäättäjät, olette yllättäneet! Monesti jos päästään neuvottelupöytään asti, ei minua ylenkatsota tai tytötellä, vaan pidetään varteenotettavana neuvottelukumppanina. Juuri se mitä pelkäsin, osoittautui vääräksi. Monet ovat myös olleet kiinnostuneita myös minun polustani tähän pisteeseen ja iloisia, että pääsevät tekemään kanssani töitä.

Siksi kysynkin nyt - mimmit, missä te olette? Ei kai me voida vaan todeta, että jätetään urheilumanagerien hommat miehille. Itselleni alussa oli tärkeää manageroida naisurheilijoita, jotta voisin nostaa myös naisurheilun profiilia niin Suomessa kuin maailmalla. Vaikka nykyään manageroin sukupuolesta riippumatta niin naispuolisia kollegoita näen edelleen harmillisen vähän.

Ja juuri he muutamat ovat niitä, kenen kanssa sparrailen eniten ja keneltä kysyn neuvoa, jos olen päätynyt pattitilanteeseen. Naisia tarvitaan lisää tälle alalle, sillä me tuomme erilaisia taustoja, näkökulmia ja verkostoja, jotka tekevät managerikentästä parempaa. Vaikka onkin hauska ajatella, että olen nuorena naisena rikkomassa jonkin asteista lasikattoa, niin tulkaa nyt muutkin tänne kattotalkoisiin! Näytetään, että meitä ei ole tehty kenenkään kylkiluusta vaan tarkasta businessvainusta, kovista neuvottelutaidoista ja rohkeasta asenteesta.

Blogin kirjoittaja Jenni Ahonen on urheilumanagerien hallituksen jäsen ja toimii talviurheilun parissa niin managerina kuin sisällöntuottajana. Milloin hän ei ole käymässä yhteistyöneuvotteluja, on hän todennäköisesti somettamassa ladun laidalta.